Wat Als Je Met Een Ex-vriendin Werkt? Hoe Te Gedragen?

Inhoudsopgave:

Wat Als Je Met Een Ex-vriendin Werkt? Hoe Te Gedragen?
Wat Als Je Met Een Ex-vriendin Werkt? Hoe Te Gedragen?

Video: Wat Als Je Met Een Ex-vriendin Werkt? Hoe Te Gedragen?

Video: Wat Als Je Met Een Ex-vriendin Werkt? Hoe Te Gedragen?
Video: Hoe Kan Ik Mijn Ex Mij Laten Missen - 5 Superbelangrijke Tips 2024, Maart
Anonim
de man is geschokt
de man is geschokt

Een ex-vriendin op het werk is voor iemand een voldongen feit, voor iemand een grote verrassing. Hoe bouw je een goede communicatie op? Hoe probeer je haar terug te krijgen? Hoe niet alles volledig verpesten? En zelfs hoe je haar kunt laten weten dat het voorbij is? Deze en niet alleen vragen hebben betrekking op mannen die zich in zo'n moeilijke situatie bevinden.

De inhoud van het artikel

  • 1 Er zijn verschillende mogelijkheden voor de ontwikkeling van evenementen
  • 2 Je moet geen serieuze maatregelen nemen om je ex terug te sturen als

De juiste relatieopbouw hangt af van het gewenste eindresultaat.

Er zijn verschillende opties voor de ontwikkeling van evenementeni

Optie 1. Jonge mensen ontmoetten elkaar op het werk. Wekenlang keken we elkaar nauw aan en communiceerden we periodiek in een gemeenschappelijk bedrijf onder collega's. Soepel verhuisde de relatie naar het volgende niveau, ze begonnen elkaar te ontmoeten. Maar een paar maanden later werd de man opgeroepen voor het leger. De eerste drie maanden telewerken waren gemakkelijk, maar daarna werd het moeilijker. Wederzijds besloten om te vertrekken

Bij terugkomst op de werkplek ontmoetten we elkaar, maar de communicatie was nogal gespannen. Het meisje geeft schuchter hints over hun mogelijke vernieuwing. De jongeman is meer tegen dan voor.

Aanbeveling. Wanneer er zo'n duidelijk understatement in een relatie is en veel onverklaarbare dingen, zal iedereen ongemak en spanning voelen. Vruchtbaar werk stimuleert zo'n stemming niet.

Er is maar één uitweg: de eerste helft bellen voor een gesprek en alle persoonlijke momenten ontdekken. Bespreek of gevoelens blijven bestaan, of hun verdere ontwikkeling mogelijk is.

Na het gesprek kan blijken dat het meisje helemaal niet zinspeelde op de hervatting van hechte relaties, maar alleen over de huidige situatie wilde praten, maar niet wist hoe ze het beter moest doen. Na het werk, en misschien komt er vriendschappelijke communicatie tot stand, na verloop van tijd zullen twee jonge mensen naar het volgende niveau gaan en weer gaan daten.

Ex-vriendin op het werk
Ex-vriendin op het werk

Optie 2. Het paar ontmoette elkaar lange tijd, er was veel liefde. Maar plotseling verklaart het meisje dat ze de toekomst niet ziet, dat alles is veranderd en erger is geworden. De jongeman lijdt aan afscheid en de gemoedstoestand verbetert niet, omdat ze elkaar vaak aan het werk zien en de eerste snel een nieuwe liefde voor zichzelf vindt

Aanbeveling. In een dergelijke situatie kunt u het beste proberen de vergaderingen op het werk zo kort mogelijk te houden. Alleen als het absoluut noodzakelijk is. Het is ook de moeite waard, hoe banaal het ook klinkt, om hals over kop aan het werk te gaan. En zoek naar extra spannende activiteiten die u zullen helpen om niet de hele dag door aan de huidige situatie te denken.

Het is belangrijk om niet toe te geven aan oncontroleerbare droevige gedachten, niet om dezelfde momenten in je hoofd te scrollen in een poging erachter te komen wat er verkeerd is gedaan. Probeer ook niet uw verdriet met alcohol te 'wegspoelen'.

Het meest voorkomende advies van mensen die een pijnlijke breuk hebben meegemaakt, is om te gaan sporten. Oefening helpt om negatieve emoties te verlichten (de geproduceerde endorfines doen hun werk). En er is ook een mogelijkheid om nieuwe mensen te ontmoeten, wat ook helpt om de aandacht af te leiden van bestaande problemen.

Optie 3. Vergelijkbaar met de vorige situatie, maar de man werd de initiator van de scheiding. Het meisje is van streek en probeert de relatie terug te krijgen. Ze wordt overdreven opdringerig, en het algemene werk verergert alleen maar

Aanbeveling. In pogingen om een geliefde terug te brengen, gaan meisjes soms te ver. En voor mannen heeft obsessieve communicatie in de meeste gevallen het tegenovergestelde effect (hij kan onbeleefd, onbeleefd worden, zijn negatieve houding op alle mogelijke manieren uiten).

Ex-vriendin op het werk
Ex-vriendin op het werk

In deze situatie moet je je ex-vriendin bellen voor een gesprek en rustig met haar praten. Vertel haar dat haar obsessieve houding haar werk verstoort. Dat er geen vernieuwing van het verleden zal zijn, de liefde voorbij is en dat het nodig is om verder te gaan.

Als de relatie serieus was en de man zich zorgen maakt dat hij de initiator van de scheiding was, dan is het mogelijk om vrienden te worden. Maar het is belangrijk om het communicatiekader duidelijk vast te stellen, zodat het meisje niet denkt dat dit iets meer is.

Optie 4. Het stel heeft 5 jaar gedateerd. Het meisje wilde een gezin, de man was er niet klaar voor, dus gingen ze uit elkaar op initiatief van het meisje. Na 3 jaar ontmoetten ze elkaar onverwacht … Op het werk. De herinneringen van de jongeman aan hun liefde waren de aanleiding voor het idee om alles terug te geven. Hij begint actief te sympathiseren met zijn voormalige metgezel en deelt haar in platte tekst zijn bedoelingen mee. Het meisje ziet hier echter de zin niet in, ze heeft geen gevoelens meer

Aanbeveling. In deze situatie zou een man de verkering moeten hervatten, om nog maar te zwijgen van zijn verlangen "frontaal". Werkcommunicatie mag in eerste instantie niet persoonlijk worden. Er kunnen verschillende verhelderende vragen worden gesteld. Bijvoorbeeld: "Is de woonplaats hetzelfde?", "Is ze vrij?", "Hoe gaat het met je ouders?"

Een lichte interesse in haar leven zal helpen om een vriendelijke, warme communicatie tot stand te brengen. Dan kun je haar uitnodigen voor de lunch, ook later voor het avondeten. Je kunt haar een romantische verrassing maken door de gekoesterde woorden onder haar ramen te schrijven.

Vroegere plaatsen van gezamenlijk tijdverdrijf zullen helpen herinneren aan de voorbije tijden:

  • favoriet café (dat bijvoorbeeld elke dinsdag werd bezocht);
  • een picknick in het park met zijn hond op zomeravonden;
Ex-vriendin op het werk
Ex-vriendin op het werk
  • schaatsen op een ijsbaan, die nog steeds op dezelfde plaats wordt gegoten;
  • favoriete bank bij de metro, waar beiden 's ochtends voor het werk koffie dronken.

Al deze positieve momenten zullen helpen om het meisje voor zich te winnen.

U moet geen serieuze maatregelen nemen om uw ex if2 terug te sturen

  1. Ze zei dat ze niet vrij was. Het is niet de moeite waard om het af te weren, want 'je kunt je geluk niet bouwen op het ongeluk van iemand anders'. Het is beter om vriendschappelijke relaties aan te gaan en als het meisje na verloop van tijd beseft dat ze nog steeds liefheeft, zal ze het zeker zelf vertellen.
  2. Ze heeft een kind van een andere man. Hoe sterk liefde ook is, u moet goed nadenken voordat u de verantwoordelijkheid neemt voor het kind van iemand anders.
  3. Ze heeft het onlangs uitgemaakt met een jonge man. De vernieuwing van relaties uit het verleden kan voor haar een soort uitlaatklep worden, en geen oprechte liefde. En als beiden dit begrijpen, zal het te laat zijn.
  4. Er hebben grote veranderingen plaatsgevonden in haar leven. In het kielzog van positieve of negatieve emoties kunnen sympathie en prettige herinneringen worden beschouwd als opnieuw oplaaiende liefde. De man zal op de een of andere manier door zijn eigen schuld worden misleid.
  5. Ze maakte duidelijk dat ze de verbinding die er ooit was, niet wilde vernieuwen. In dit geval zullen alle pogingen van de man het tegenovergestelde resultaat opleveren.
Ex-vriendin op het werk
Ex-vriendin op het werk

Veel ervaren psychologen raden over het algemeen aan om geen relaties op de werkplek aan te gaan. Het is belangrijk om werk en gezin te scheiden, dit helpt om conflicten "op het werk" thuis te voorkomen en moreel te rusten (wanneer beide samenwerken, worden alle gespreksonderwerpen op de een of andere manier teruggebracht tot werknemers).

Aanbevolen: